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韶远十周年专题五——韶远人自己的故事

在韶远,有这样一些人,他们与韶远同成长,共进退,脚踏实地的为公司的发展耕耘着,我们骄傲地将他们称为公司的奠基人

 

本期韶远十周年专题,将讲述两位韶远人那些与青春有关的日子
 

从美国塔芙茨大学博后到韶远研发副总

 

吴博,韶远现任研发副总,全面负责公司核心研发部门工艺部、合成部、分析部。
 

吴博

 

自2003年从中科院上海有机化学研究所博士毕业后,2005年吴博前往美国塔芙茨大学做博士后,并于2008年加入韶远,从当年研发部副主任直至今日研发副总,多年风雨铸就今日荣耀

 

作为一个纯粹的研发人,吴博将专注的科研精神倾注到对产品的研发中,在他的带领下,韶远不断更新试剂品种,从最初的2000多种,到如今的20000多种,专注于杂环小分子砌块的研究开发;除了合成路线的设计、新结构的开发,工艺研究技术、分析质量也严格把控。企业的要求比高校的要求不知道要严格多少倍,除了达成任务外,时间上、成本上都不允许闪失。


 


吴博在实验室

 

入职至今,吴博从一个研发人蜕变为研发管理人,从专业技术、路线合成技术以及团队的管理水平,全面升级,可贵的是那颗加入韶远的初心。

“您当时加入韶远的初衷是什么?”
“读书的时候,做科研时体会到买试剂的艰辛,加入韶远的初衷,是改变这样的艰辛,改变国内试剂只是“能用”的概念,为国内的新药和新材料研发做好每一颗螺丝钉和砌块。”

“在这九年中,您最高兴的事情和最难过的事情分别是什么?”
“看着公司产品品种从点滴到规模到现在的20000多种,里面凝聚了每一个韶远人的心血,这种成长的经历,难能可贵;最难过的事情,莫过于优秀人才的离去,这种感觉十分痛心。”

“韶远已走过十年,下一个十年,您还坚持什么?”
“高品质的产品。”

 

从物流专员到分公司运营部负责人


郑燕,2009年加入韶远,与韶远风雨同舟8年,也韶远孕育中成长起来的女典范之一
 

郑燕

 

从最初入职时担任的打标签/仓库账务工短三个月,凭借个人努力,一举晋升成为物流主管,以亲身经历证了远用任能的识举措

 

也许你从来没想过,一份枯燥的打标签工作能获得什么成绩,但她坚信无论什么岗位,做好做精都是必须的职业素养,这份工作看似简单,但是要求速度快、且异常仔细认真,她出色的胜任了这份工作,并找到了提高效率的方法。入职公司的第二个月,公司举办的“品质”活动,为她带来了启发。“高品质=高价值”,心怀这样的理念一丝不苟的工作,第二个月在仓库管理工作顺畅后,她就积极投入到进出口工作中,短短三个月就晋升为物流主管。

 

跨部门历练,代表公司赴美国参展

在胜任了物流工作后,郑燕继续在韶远大展拳脚,她来到了工作高度紧张的产品部。每天在100多封邮件中“翱翔”,那种感觉让她终生难忘。产品部的工作对于工作效率、准确度、反应速度、沟通能力、记忆力、数据分析能力的要求都超出了她的预判,在咬牙坚持,逐渐迈过难关后,她认识了一个道理:越有挑战的工作越值得去做,这份工作的挑战多,收获更多。韶远的每一个部门都有自驱力,不断寻求自我突破,以产品部为代表对 品质的卓越坚持,快速提升了她的综合能力,也为她的下一段职业生涯的开启奠定了坚实的基础。

 

2011年,公司参展一年一度的ACS学术年会,郑燕作为公司的代表,赴美国参加了此次展会,在展会上,她自信的为国外客户介绍韶远业务,展示宣传韶远,那种自豪的感觉至今让她记忆清晰。


郑燕在美国的ACS 学术年会上

 

 

从上海到济南,孩子和分公司都在成长

2012年,因为家庭原因郑燕不得不离开上海,回到济南,恰逢韶远济南分公司筹建,郑燕又毅然担当起了这个重要的角色。济南韶远从2013年刚成立时的4个研发人员,到目前的30个员工,辛苦与喜悦并行。在这五年中除了内部的业务能力提升(人事、采购、物流后勤、质量管理、财务),外部的沟通能力也大大提升,她笑称这是一段“内外兼修”的工作经历。
 

郑燕和她可爱的女儿

 

还有什么比这种“内外兼修”得更美?

 

在韶远,还有许许多多像吴博、郑燕这样的员工,对韶远有难以割舍感情,热血奉献青春,无怨无悔寄托,有深深的沉淀与浓浓的责任。

 

韶远,也会一直保持一颗不急不躁的心,专注品质,给客户更多小分子合成砌块、医药中间体产品,以及我们信奉坚守优质服务。

 

 

未来,新的历程,韶远已然怀志而来。